Los inventarios de puestos de trabajo pueden estar orientados a tareas/puestos de trabajo o a cualificaciones, competencias y habilidades de los trabajadores. El análisis de puestos se realiza delante la penuria de cubrir un cargo Adentro de una organización (que puede ser un puesto pero existente dentro del organigrama o https://herbertz406tjp8.homewikia.com/user