Técnica de incidentes críticos: Este método se podio en la recopilación de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. 4) Evaluaciones estadísticas: Durante esta fase, se realiza un análisis estadístico de la población trabajadora para identificar cualquier tendencia o correlación https://jimmyv542gmz4.atualblog.com/profile