Todo informe ergonómico debe comenzar por una buena definición del alcance y el propósito de la evaluación. Esto implica tener claros los objetivos, identificar los perfiles objeto de análisis y las especificidades de los roles analizados, conocer los fortuna y plazos disponibles e incluso los resultados esperados. En este caso, https://paulz072xpe7.blogunok.com/profile