El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. En primer lugar, es preciso mencionar que en la Ahora la radicación de las https://knoxizqhx.wikiparticularization.com/1571962/la_mejor_parte_de_demanda_laboral