La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valencia relativo de diferentes puestos de trabajo Internamente de una ordenamiento. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una dependencia y un doctrina de compensación cabal y equitativo. Una vez que https://bookmarkingbay.com/story19715126/indicadores-sobre-an%C3%A1lisis-ocupacional-que-debe-saber