La discriminación o el estigma cultural pueden llevar a los/Campeón trabajadores/Vencedor a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. Cuando no se planifica la seguridad y la salud, no se seleccionan https://bookmarkfame.com/story19259689/5-elementos-esenciales-para-seguridad-y-salud-en-el-trabajo