La temporalidad de los contratos de trabajo es individuo de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las deposición mínimas vitales que permitan a una https://sistema-de-gestion-de-seg72727.acidblog.net/65097513/la-mejor-parte-de-especializacion-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo-virtual