Asimismo la empresa está obligada a respetar la caminata máxima de trabajo que establezca el Convenio Colectivo, o acertadamente la que se viniera realizando en la empresa. Si ésta era de 38 horas semanales, cualquier hora que se haga por encima de estas 38 deberá retribuirse como hora extraordinaria, o https://eminemv801zsi6.wikibriefing.com/user