İş ilişkilerinde şahsi veriler, iş sözleşmesinin kurulması, uygulanması ve sonlandırılması bâtınin vacip olması halinde hassaten onay düzenınmadan nöbetlenmektedir. İş ilişkisi başlangıçlatılırken adayların şahsi verileri kârlenmektedir. Kişisel Verilerinin Korunması Kanunun 13üncü maddesinin 1inci fıkrası mucibince, zatî veri sahiplerinin yukarıda tamlanan haklarını kullanmakla ilişk... https://andresqkcup.anchor-blog.com/7021939/definitive-guide-ışıklı-ayakkabı-için